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特銳德工作滿一年員工可持股 A股首現員工持股

字号: 2014-07-24 14:12 来源:未知 点击

  

  在上個月證監會發布上市公司員工持股計劃指導意見后,已有上市公司付諸實施,其中創業板首家上市公司特銳德成了“第一個吃螃蟹”的。特銳德昨公告稱,向工作滿一年的員工推持股計劃,該計劃覆蓋面之廣,在A股市場尚屬首例。從市場反應看,公司股票昨“一字”漲停。無獨有偶,華英農業昨午間發布公司部分員工融資增持公司股份的公告,公司股票也直封漲停。揚子晚報記者 徐建華

  特銳德工作滿一年員工可持股

  昨天,特銳德發布員工持股計劃,股票來源為認購公司非公開發行股票。公司將以非公開發行的方式,面向公司高管及工作滿一年的員工發行不超過400萬股,股票發行價格為12.55元/股,募集資金總額不超過5000萬元。

  特銳德員工持股計劃最大的亮點是工作滿一年的員工可以參與,覆蓋面很廣。根據方案,公司董事、監事和高級管理人員出資1606.4萬元,占員工持股計劃總規模的32.16%;其他人員出資3388.50萬元,占員工持股計劃總規模的67.84%。員工認購股票所需資金,來源于員工薪酬等合法途徑。單個員工的認購金額起點為1.255萬元,認購總金額應為1.255萬元的整數倍,認購金額上限為251萬元。 此次員工認購股票的鎖定期為36個月,存續期限為48個月。特銳德董事長于德翔表示:“公司最終的想法是要與員工形成一種長期的合作關系,讓員工成為公司的利益共同體,分享公司發展過程中的成果。”

  昨天,特銳德開盤一字漲停,報16.51元。國泰君安發布研報認為,此創新激勵方案審批流程簡化,擴大了激勵的范圍,有利于提高全員的凝聚力和積極性。

  華英農業員工融資增持股份

  7月23日午間,華英農業發布關于公司管理層及部分員工融資增持公司股份的公告,下午開盤公司股票封上漲停。華英農業宣布的增持方式是,管理層及部分員工自籌資金直接認購由山東省國際信托有限公司發起設立的“山東信托-恒泰5 號證券投資集合資金信托計劃”, 在公司控股股東河南省潢川華英禽業總公司提供擔保完成1:2比例(自籌資金與融資資金比例)融資之后,華合英委托信托公司通過深圳證券交易所證券交易系統買入華英農業流通股股票。“恒泰5 號”資金總額共計不超過1.5億元,增持總量不低于公司總股本4.7%,最高不超過公司總股本7.29%。在此前一天,7月22日,“恒泰5 號”通過深圳證券交易所證券交易系統,以大宗交易的方式增持公司股份1056萬股,合計占公司已發行總股本的2.48%。公司表示,增持是基于對目前資本市場形勢的認識和對公司未來持續穩定發展的信心。今年一季度,公司虧損超5000萬元。公司解釋虧損原因為“禽流感”的持續不利影響尚未消除,加之季節性因素,主要產品價格恢復緩慢,造成報告期經營業績虧損。有分析認為,如果以上不利因素影響程度能夠逐步降低,預計后期公司的經營狀況會有所改善。此前幾天,該公司股票出現異動大幅上漲,有消息泄露之嫌。

  員工持股應以直接購買為主

  6月20日,證監會發布《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》,在上市公司中開展員工持股計劃試點。意見明確,實施員工持股計劃,相關資金可以來自員工薪酬或以其他合法方式籌集。所需本公司股票可以來自上市公司回購、直接從二級市場購買、認購非公開發行股票、公司股東自愿贈與等合法方式。“國外早就有員工持股計劃,較多的是日本公司,為了調動員工積極性,就已將之作為管理的一個方式”,南京財經大學金融學院教授王玉寶介紹,上市公司員工如自己從二級市場買股票,更容易引發內幕交易風險、投機性短線炒作,員工如果把精力過多放在炒股票上,對于實體經濟也并非一個好現象。因此這一計劃,對于上市公司和其員工來說,可以規避內幕交易、并增加對公司信心。此外,A股短線交易投機風潮涌現,缺的是長期投資者。員工持股36個月以上、由第三方機構管理,作為長期機構投資者,將比很多公募基金持有期限更長,有利于改變股市投資結構。從目前看,A股上市公司實施員工持股計劃的還不太多,特銳德員工持股股票來源為認購公司非公開發行股票。對此,知名財經評論家余豐慧建議,員工持股最好以直接從二級市場購買為主。余豐慧認為,直接從二級市場購買最為透明、公開,最有利于社會監督。

  ■記者調查 工資變股票,你愿意嗎?

  記者了解到,我省日前印發了《關于全面深化國有企業和國有資產管理體制改革的意見》,明確了允許混合所有制企業員工持股,將探索員工持股的多種形式,不搞平均分配,按自愿持股原則,根據持股人對企業的影響和貢獻,企業經營管理者、業務骨干和核心技術人員可在公司持有較高比例股權。

  就上市公司員工持股問題,揚子晚報記者昨采訪了幾位江蘇上市公司的普通員工。在一家房地產上市公司的陳小姐表示,“持股心里沒底,我們還是選擇持有工資”。她告訴記者,其實公司也有說年底要對優秀員工進行股權激勵,大家都挺期待的。不過如果是把工資來買股票,那就兩回事了,寧愿還選現金而非股票。一是對眼下的股市不怎么看好,而且股票持有時間36個月有點長,不具有實際獎勵意義。南京一上市公司員工周先生表示,股市本來有風險,如果員工持股計劃發生在2007、2008年那段時間,股市大幅下跌,那么員工投入的真金白銀,損失可就大了。俗話說股市有風險,入市需謹慎,員工持股更需謹慎。

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