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我市“四个围绕”提高组织工作成效

字号: 2013-08-25 22:15 来源:未知 点击

(通讯员/赵欢生)我市认真学习贯彻落实清远市组织工作会议精神,以“四个围绕”进一步提高组织工作成效。

一是围绕建设高素质干部队伍抓贯彻落实。进一步丰富干部教育培训内容,改进干部教育培训方式,依托市委党校组织学习、邀请专家学者授课、远程教育在线培训、干部教育培训实践基地参观考察等多种形式,大规模培训干部,重点抓好科级领导干部、中层骨干干部、年轻后备干部及大学生村官的专题培训,不断提高各级干部推动科学发展、维护社会稳定、解决民生突出问题的能力,切实培养 “信念坚定、勤恳能干、清正廉洁”的好干部。  

二是围绕建设创新型干部队伍抓贯彻落实。出台《关于遴选乡镇领导班子副职人选的实施办法》等3个干部工作制度,把好干部及时发掘出来、合理使用起来;深入实施“科级后备干部梯次培养工程”,以在部分乡镇每两年举办一次中层干部竞岗的方式,加强科级后备干部管理,建立末位退出的动态管理机制,增强在岗干部的危机意识,发掘他们的潜能,收到明显效果;深化“大学生村官人才成长”工程;以西岸镇农村创业青年基地为依托,培养懂技术、善经营、会管理的复合型农村实用人才,为社会主义新农村建设添砖加瓦;注重培养高科技人才,其中,卫生、教育等领域特殊人才的引进,以提高其工作待遇、增加其归属感等方式,招揽贤才人士落户山区连州。

    

三是围绕建设公道正派组织部门抓贯彻落实。在以建设“公道正派组织部门”为主题的大背景下,强化“讲政治、重公道、作风好”等组织部门自身建设的同时,在全市范围内大力开展“抓发展、夯基础、建设公道正派组织部门”党建文化活动,通过到各基层党委定期走访、与党委负责人谈心活动等方式,进一步拓展组工文化,推动组工文化由工作领域向抓建设公道正派领域延伸,进一步转变组工干部作风,提升“讲公道正派”工作效能,推动工作落实,带动和影响全市各级党组织、广大党员干部以更加饱满旺盛的精神状态,更加务实创新的工作举措,真抓实干,凝心聚力,有力地保障组织部门的公道正派建设。

    

四是围绕建设服务型干部队伍抓贯彻落实

                

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